第十六章 Y趴不过是企业文化（公开露出lay） (第1/2页)

    星源集团迎来了高层结构的大地震，公司几位实权股东在参加了吕源副总主持的例会之后，莫名奇妙集体转移股份到了吕源副总的名下。啊不对，已经不是副总了，一跃成为最大的股东之后，吕源升任为了总经理，之前的总经理转移股份之后跟大家吩咐了几句全听吕总安排之后，就再也没有在公司露过面了。

    新上任的吕总可谓是独揽大权，高层全部被他一锅端，中层领导被他召集过去开会，全部开除换成新血，并且全部是员工内部投票选举，然后英明神武的吕总在公司宣布了一件用什么理由都不能解释的大好事！他用邮件通知全公司上下包括保安和清洁阿姨在内，都能平分公司的股份，所有人集体持股，成为公司的股东！从今天开始，公司的盈利账目完全公开透明，谁都能看，盈利的百分之95都会按劳分配给大家，每个人的工资由大家公开讨论决定基数，再也不存在什么工资保密制度。

    大家都被这样史无前例的大好事整个砸蒙了，晕晕乎乎的签订了股权协议，股份拿到手的时候才后知后觉的感动得流下了眼泪。

    吕总真的是个大好人！外面的黑心公司恨不得500个廉价大学生里招一个，不管什么学历工资统一压到3500，吕总逆时代而行，简直把公司开成了行业里的胖东来。这样的领导，谁在乎他是怎么上位的呢？什么用了黑社会手段，那都是谣言！你说什么？吕总以前做人很傲慢，爱骂人，哎呀，那都是上位之前不得不学坏，其实吕总是个纯粹的理想主义者，背负了大家很多的误解，俗话说得好，知我罪我，其惟春秋！吕总是当代伟人，你们这些黑子不懂不要乱说。

    吕总又用公司邮件群发新的考勤制度，每天上班时间准确来说只有7个小时，三令五申绝对不允许大家加班，中午不休够2小时不准起床，每天5点半准时断电，谁也别想加班。第一次看见这种邮件，很多员工都怀疑自己是不是电脑中毒了，去人事部反复核实，才知道是真的。

    只不过好得跟圣人一样的吕总，有一些难以言喻的小癖好，一开始经常让大家看得目瞪口呆，匪夷所思。但是一周后，大家迅速的习惯了办公室里的零食箱和会议室里的情趣大礼包——自从吕总掌权之后，零食和水果没断过，全买的最贵的最健康的，每天恨不得把员工当猪喂，冰箱里高级酸奶和冰淇淋都没断过，甚至还专门搞了个零食间，做水果拼盘，还请了甜点师做甜点。所以办公室多出点情趣玩具又怎么了？

    员工们甚至已经习惯了吕总光着屁股在地上爬，毕竟每个月这么高的工资，每个季度那么多的分红，公司就是大家的家！家里不穿裤子，也很正常吧！

    这天，员工小A有个活儿没干完，时间已经到了午休时间，他拜托同事去食堂帮自己带饭——吕总甚至搞了员工食堂，食堂师傅是五星级大厨，每天和高级自助餐一样特别丰富，天天变菜单换着花样喂猪，赞美吕总！

    小A紧张的干活儿，疯狂的敲打着键盘，生怕被人事部抓到惩罚他再打两小时游戏，现在每一分钟都是为了自己干的，这么好的公司要是真倒闭了他去哪里再找这样的工作？他哪怕为公司充值都想让公司开下去啊！

    “汪汪汪！”几声明显是人学的狗叫声传来，只见季锋骑着光溜溜在地上爬的吕总直奔办公室而来，小A干活儿干得太忘我，一时之间竟然忘记切换桌面。吕总脖子上系着项圈，项圈上系着缰绳，拽在季锋手上像骑马一样赶来。

    季锋看了一眼他的电脑桌面：“别切了，你根本没有在看黄漫，你明明就是在工作！”

    小A陪着笑：“季总，求你高抬贵手，我真的不想打游戏了，这个项目很重要，再让我干一会儿好不好，我们现在需要抢市场啊！”

    季锋哼了一声：“你加班也不是不行，但是你要上报给你们部门的领导，我们不能让你白加必须要给钱的。你们部门这个月加班又超了，这说明你们工作量太大了，我必须要给你们加人了